IVSS - Paro Forzoso o Pérdida involuntaria de empleo
Uno de los objetivos del IVSS es el pago del paro forzoso o la asignación monetaria para el trabajador o trabajadora que ha perdido involuntariamente su empleo siendo cotizante del Seguro Social Obligatorio.
Si el trabajador no cotizaba en el Seguro Social Obligatorio no puede gozar del beneficio del paro forzoso.
A continuación te explico mas sobre el tema.
Pérdida Involuntaria de Empleo o Paro Forzoso
¿Cuanto se cobra por paro forzoso?
El paro forzoso o pérdida involuntaria de empleo se calcula en base a una indemnización porcentual calculada sobre los salarios notificados por el empleador ante el IVSS en los últimos doce meses. Estos se cancelan durante 5 meses.
Si el trabajador comienza a trabajar nuevamente durante este período se le cancelará únicamente el tiempo que estuvo cesante.
¿Cuanto tiempo tengo para solicitar el paro forzoso?
Este beneficio puede ser solicitado dentro de los sesenta (60) días continuos siguientes a la terminación de la relación laboral, inclusive si se encuentra dentro de un proceso de demanda, amparo laboral, procedimiento de reenganche o pago de salarios caídos.
¿Cuales son los requisitos para optar al Paro Forzoso?
Los requisitos que se deben cumplir son:
- Estar afiliado al Seguro Social Obligatorio.
- El trabajador debe tener mínimo 52 semanas cotizadas en los últimos 24 meses.
- Que la relación de trabajo haya terminado por cualquiera de las siguientes causas:
- Despido injustificado.
- Despido por reducción de personal por motivos económicos o tecnológicos.
- Despido por reestructuración o reorganización administrativa.
- Terminación de contrato a tiempo determinado o por obra determinada.
- Despido por sustitución de empleador.
- Despido por quiebra o cierre de la empresa.
- Terminación de contrato de trabajo por renuncia justificada del trabajador antes de su finalización.
¿Dónde se puede solicitar el Paro Forzoso?
La solicitud de asignación por Paro Forzoso o Pérdida Involuntaria de Empleo se puede realizar en cualquier oficina del IVSS del país.
¿Cómo se calcula el paro forzoso?
Para realizar el cálculo paro forzoso debes tener en cuenta el salario mensual y la cantidad de lunes que tiene el mes.
El cálculo paro forzoso se realiza de la siguiente manera:
( Salario mensual * 12 meses ) / 52 semanas = Salario semanal
De esta forma obtenemos el salario semanal del trabajador.
Luego el Salario semanal lo multiplicamos por 0.5% y luego por el número de lunes del mes, de forma tal:
Salario semanal * 0.5 % * lunes del mes (puede ser 4 o 5)
De esta forma encontraremos el monto mensual a descontar por concepto de paro forzoso.
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